Перед тем, как искать под себя профессию, нужно определиться, а зачем оно мне надо? Проще говоря, найти свою мотивацию заниматься программированием. Это могут быть:

Практически у каждого программиста эти мотивации смешиваются. И здесь важно понимать, что именно преобладает.

Бизнес-мотивация

Бизнес-мотиватор «включает» желание выполнить максимально качественно пожелания клиента. В этом случае программист, скорей всего, быстро станет любимчиком заказчиков и руководителей. Он будет стараться быстро, качественно и без лишних вопросов воплощать в жизнь любую функциональность. Он даже готов переписывать код и работать в ущерб архитектуре проекта, если таково требование клиента. Редко обладают хорошей фантазией, мыслят в контексте кода всегда очень конкретно. Этот тип разработчиков – «соль земли», они нужны при создании любого продукта.

Технологическая мотивация

Этот мотиватор чаще всего встречается у гиков, которые постоянно интересуются всеми новинками и готовы изучать новые языки, фреймворки, инструменты, как только они появляются. Такие люди знают все о модных направлениях, посвящают их изучению личное время, и всегда пробуют новинки «на зуб». В новых стартапах и зарождающихся проектах такие люди незаменимы. Это настоящие генераторы идей и знатоки инновационных решений.

Но если проект становится зрелым, близится к финалу или доступен пользователям, увлеченного технологиями гика лучше переключить на что-то другое. Потому что он либо заскучает, либо начнет без необходимости переписывать код, просто чтобы внедрить еще одну новинку, которую больше негде попробовать.

Решение задач как мотиватор

В этой категории – поклонники сложных головоломок из мира программирования. Их привлекает возможность решить задачу, и чем она сложнее, тем интереснее. Новые технологии сами по себе их не интересуют, но. если что-то понадобится для проекта, изучат и будут пользоваться. Для таких программистов победа – это логичное, стройное и красивое решение.

Недостаток этого типа мотивации – после того, как решение найдено и проверено, интерес к проекту затухает почти до нуля. Поиск мелких багов, создание дополнительных функций по просьбе клиента и работа с новыми версиями чаще всего вызывает скуку. Человек уходит из проекта либо его продуктивность снижается до отметки, близкой к нулевой.

Такая система классификации далеко не идеальна. В большинстве случаев все три типа в человеке перемешиваются. А потому любители решения задач могут терпеливо работать над мелкими «шероховатостями» в коде, а ценитель бизнес-мотивации выдает оригинальные идеи. В описанной классификации – то, что психологи называют «чистым психотипом», т.е. самые ярко выраженные случаи. А в реальности имеет смысл постараться собрать представителей разных типов в одну команду, изучить, к какой из мотиваций больше тяготеет программист, и стараться его загружать подходящими проектами.